6月6日，慶陽市委組織部副部長、市人社局局長梁運通帶隊走訪調研甘肅東方百佳商貿有限公司，宣講人社惠企政策，了解企業(yè)經營運行情況和存在的困難問題。梁運通實地調研了企業(yè)用人用工、員工技能培訓、高校畢業(yè)生就業(yè)、工傷預防、勞動爭議調解等情況，并與企業(yè)進行了座談。

座談會上，東方百佳公司執(zhí)行副總裁陳邦和對市人社局近年來的幫扶表示感謝，并介紹了企業(yè)運營情況。他說，在市人社局的傾力幫助下，企業(yè)用人用工問題得到有效解決，員工技能素質大步提升，員工權益保障意識提高，企業(yè)發(fā)展整體呈現穩(wěn)步上升態(tài)勢。

梁運通表示，東方百佳公司作為全市零售行業(yè)龍頭企業(yè)，也是全市唯一一家規(guī)模以上企業(yè)，是全市企業(yè)的“標兵”和“榜樣”，希望東方百佳公司能夠乘勢而上，實現新突破，為構建優(yōu)質政企關系，推動全市經濟社會高質量發(fā)展貢獻力量。市人社局將持續(xù)深入貫徹落實省、市關于常態(tài)化縱深推進“三抓三促”行動和“優(yōu)化營商環(huán)境提質增效年”決策部署，緊緊圍繞人社職能，立足目標導向、政策導向、問題導向，緊盯企業(yè)經營發(fā)展過程中的困難和問題，全力以赴紓企解困，切實提升惠企扶企成效，確保做到“應幫盡幫、應知盡知、應享盡享、應解盡解、應建盡建”。一是常態(tài)走訪，強化宣傳優(yōu)服務。全方位做好各類人社惠企政策梳理、宣傳、解釋工作，精準掌握企業(yè)生產經營狀況和困難問題，努力為企業(yè)提供全生命周期和全過程服務，做到按需推送、精準推送，當好惠企政策“宣傳員”“講解員”和“服務員”。二是增強實效，用活政策促創(chuàng)新。用足用好用活國家、省市扶持政策，推動各類惠企扶企政策“能享盡享、早享快享、免申即享、不來即享”。不斷創(chuàng)新工作方式，嘗試建立校企合作機制，為企業(yè)輸送急需緊缺人才；完善零工市場，指導企業(yè)建立靈活用工制度，為企業(yè)及時有效補充勞動力，爭取使企業(yè)更多享受到人社各類惠企紅利。三是提升效能，狠抓落實解困難。把摸排問題、分析問題、解決問題作為幫扶工作的出發(fā)點和落腳點，在解決共性問題中，健全長效機制，持續(xù)鞏固幫扶成效，確保件件有反饋、事事有著落，全力打通企業(yè)發(fā)展堵點、難點，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。

據了解，“千名干部幫千企”活動開展以來，市人社局累計幫助企業(yè)招工1476人，對接未就業(yè)高校畢業(yè)生14人，開展崗前培訓254人、工傷預防培訓190人，落實各項補貼資金70.97萬元，有效解決了企業(yè)招工難、留工難等問題。