為進(jìn)一步強(qiáng)化和規(guī)范培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理，高質(zhì)量推動(dòng)全市職業(yè)技能培訓(xùn)工作，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部 教育部 發(fā)展改革委 財(cái)政部關(guān)于印發(fā)“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃的通知》（人社部發(fā)〔2021〕102號(hào)）和《省人社廳 省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)技能培訓(xùn)管理工作的通知》（甘人社通〔2024〕263號(hào)）要求，決定在全市范圍內(nèi)開展政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遴選工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、遴選原則

以提升勞動(dòng)者技能水平，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)為目標(biāo)，按照“自愿申報(bào)、分級(jí)審核、擇優(yōu)認(rèn)定、結(jié)果公布”原則，擇優(yōu)選擇一批社會(huì)信譽(yù)度高、教學(xué)質(zhì)量好、培訓(xùn)后就業(yè)創(chuàng)業(yè)效果好的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)我市政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)。

二、遴選對(duì)象

全市范圍正式批準(zhǔn)設(shè)立的普通高等院校、職業(yè)院校、技工院校、企業(yè)職工培訓(xùn)中心、民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，市外職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在我市范圍內(nèi)設(shè)有辦公、教學(xué)場(chǎng)所及相關(guān)設(shè)施設(shè)備的，也可申請(qǐng)遴選。

三、遴選條件

（一）具有獨(dú)立的法人資格，取得合法的辦學(xué)資質(zhì)，辦學(xué)許可證在有效期內(nèi)，且上一年度年檢結(jié)果為合格；

（二）熟悉國家職業(yè)培訓(xùn)方針政策和就業(yè)政策，積極推行國家職業(yè)資格和職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)制度，了解慶陽市職業(yè)技能培訓(xùn)及評(píng)價(jià)相關(guān)政策，自愿承擔(dān)職業(yè)培訓(xùn)任務(wù)，社會(huì)信譽(yù)良好，未被納入失信被執(zhí)行人名單；

（三）具有較強(qiáng)的培訓(xùn)基礎(chǔ)能力，具備與擬備案職業(yè)（工種）培訓(xùn)規(guī)模相匹配的實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所，并符合消防、安全、衛(wèi)生等要求，具有滿足教學(xué)和技能訓(xùn)練需要的教學(xué)及實(shí)訓(xùn)設(shè)施設(shè)備，有充足的實(shí)訓(xùn)工位（不少于5套）；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教室面積不少于60平方米，要配備計(jì)算機(jī)、投影儀、課桌椅、黑白板等設(shè)施設(shè)備，其他要求按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）具有與培訓(xùn)項(xiàng)目（職業(yè)、工種）相匹配、結(jié)構(gòu)合理的專兼職師資隊(duì)伍，專職教師比例不低于所申報(bào)備案職業(yè)（工種）總數(shù)的1/4，每個(gè)職業(yè)（工種）至少配備1名理論課教師和1名實(shí)操課教師，同時(shí)，應(yīng)配備專職教學(xué)管理人員，必須具有大專及以上學(xué)歷，相關(guān)職業(yè)（工種）中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或本職業(yè)（工種）三級(jí)以上國家職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí)；申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的，至少有2名專職或兼職教師，需持有相應(yīng)培訓(xùn)課程的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師合格證書，并提供聘用協(xié)議，至少有1名專職管理人員，負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及后續(xù)服務(wù)的組織工作。

（五）具有健全的教學(xué)、財(cái)務(wù)、設(shè)施設(shè)備、教師、學(xué)員、檔案等有關(guān)管理制度，教學(xué)過程管理規(guī)范；教學(xué)質(zhì)量高，具有相對(duì)穩(wěn)定的轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道或就業(yè)合作伙伴，就業(yè)指導(dǎo)有力，培訓(xùn)后就業(yè)率高。

（六）近兩年來無違反法律法規(guī)或被行政處罰記錄。

四、申請(qǐng)資料

（一）企業(yè)職工培訓(xùn)中心

1.《慶陽市企業(yè)職工培訓(xùn)中心遴選申請(qǐng)表》（附件1）；

2.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、社會(huì)信用代碼證書復(fù)印件，以及設(shè)立企業(yè)職工培訓(xùn)中心相關(guān)文件；法定代表人身份證復(fù)印件及法定代表人授權(quán)委托書；

3.管理人員花名冊(cè)，師資隊(duì)伍花名冊(cè)及身份、學(xué)歷、相關(guān)證書復(fù)印件；

4.培訓(xùn)場(chǎng)所、設(shè)施設(shè)備簡(jiǎn)介及照片資料；

5.培訓(xùn)應(yīng)急預(yù)案（包括突發(fā)事件、衛(wèi)生防疫等）。

（二）院校和技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

1.《慶陽市職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遴選申請(qǐng)表》（附件2）；

2.有效期內(nèi)的辦學(xué)許可證或辦學(xué)批文，營業(yè)執(zhí)照或民辦非企業(yè)單位登記證書復(fù)印件，法定代表人身份證復(fù)印件及法定代表人授權(quán)委托書，年檢合格文件復(fù)印件；

3.管理人員花名冊(cè)，師資隊(duì)伍花名冊(cè)及身份、學(xué)歷、相關(guān)證書復(fù)印件；專職教師提交有效勞動(dòng)合同和1個(gè)月以上社保繳費(fèi)憑證復(fù)印件（當(dāng)月新入職教師擬于次月繳納社保的需由機(jī)構(gòu)做出承諾，并將社保繳費(fèi)憑證復(fù)印件于次月補(bǔ)充提交）；兼職教師提交有效勞務(wù)合同或聘用協(xié)議；

4.促進(jìn)就業(yè)相關(guān)印證資料、促進(jìn)就業(yè)方案及技能等級(jí)評(píng)價(jià)計(jì)劃；

5.滿足教學(xué)需求的培訓(xùn)場(chǎng)所和設(shè)施設(shè)備清單及照片資料；

6.培訓(xùn)應(yīng)急預(yù)案（包括突發(fā)事件、衛(wèi)生防疫等）。

（三）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

1.《慶陽市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遴選申請(qǐng)表》（附件3）；

2.有效期內(nèi)的辦學(xué)許可證或辦學(xué)批文，營業(yè)執(zhí)照或民辦非企業(yè)單位登記證書復(fù)印件，法定代表人身份證復(fù)印件及法定代表人授權(quán)委托書，年檢合格文件復(fù)印件；

3.管理人員花名冊(cè)、佐證資料，師資隊(duì)伍花名冊(cè)及身份、學(xué)歷、相關(guān)證書復(fù)印件，專職教師提交勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)憑證復(fù)印件，兼職師資需提交有效勞務(wù)合同或聘用協(xié)議，具體參照技能師資遴選條件執(zhí)行；

4.滿足教學(xué)需求的培訓(xùn)場(chǎng)所和設(shè)施設(shè)備清單及照片；

5.促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)印證資料；

6.培訓(xùn)應(yīng)急預(yù)案（包括突發(fā)事件、衛(wèi)生防疫等）。

五、遴選程序

（一）申請(qǐng)

有意承接我市各項(xiàng)政府補(bǔ)貼性培訓(xùn)項(xiàng)目的單位，按照“屬地管理”原則，及時(shí)向各縣（區(qū)）人社局提交遴選資料，普通高等院校、職業(yè)院校（技工院校）及市外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向市人社局職業(yè)能力建設(shè)辦公室提交遴選申請(qǐng)。

（二）審核

各縣（區(qū)）要切實(shí)履行培訓(xùn)管理的主體責(zé)任，根據(jù)本通知規(guī)定的遴選條件，進(jìn)行材料審核和復(fù)核，經(jīng)審定后，報(bào)市人社局備案，并向社會(huì)公布。

（1）企業(yè)職工培訓(xùn)中心遴選的，由縣（區(qū)）人社部門審核并現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核，審定后向市人社局職業(yè)能力建設(shè)辦公室報(bào)備，并向社會(huì)公布。

（2）技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遴選的，技工院校、職業(yè)院校、普通高校在其開設(shè)專業(yè)范圍內(nèi)直接認(rèn)定，培訓(xùn)基礎(chǔ)能力采取承諾制，不再現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核；民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校由縣（區(qū)）人社部門審核，視機(jī)構(gòu)年檢及審計(jì)情況開展現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核，各縣（區(qū)）職專在其開設(shè)專業(yè)范圍內(nèi)直接認(rèn)定，培訓(xùn)基礎(chǔ)能力采取承諾制，不再現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核。

（3）市外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遴選備案需提供購買、租賃或合作在慶場(chǎng)地的相關(guān)材料，并由工作人員視頻核對(duì)或現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核。

（三）公布

市人社局匯總各縣（區(qū)）遴選情況，公布全市補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄，并實(shí)行動(dòng)態(tài)退出機(jī)制。公布后的技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可在全市范圍內(nèi)承擔(dān)政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)項(xiàng)目。企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)中心可為上下游企業(yè)提供相關(guān)職業(yè)（工種）的培訓(xùn)。2025年機(jī)構(gòu)名單未公布前，各縣（區(qū)）補(bǔ)貼性技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)可由2024年公布的機(jī)構(gòu)繼續(xù)實(shí)施，職工培訓(xùn)中心實(shí)施2025年補(bǔ)貼性培訓(xùn)需經(jīng)縣（區(qū)）人社部門審核公示并向市人社局報(bào)備實(shí)施。企業(yè)委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)的，從已公布的全市補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄中自行選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，根據(jù)培訓(xùn)需求向縣（區(qū)）人社部門提出開班申請(qǐng)，審核同意后按程序?qū)嵤┡嘤?xùn)。

六、遴選備案培訓(xùn)項(xiàng)目

2025年全市計(jì)劃開展職業(yè)技能培訓(xùn)28000人次，各縣（區(qū)）要積極結(jié)合培訓(xùn)項(xiàng)目開展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遴選，具體培訓(xùn)任務(wù)見附表5。

項(xiàng)目一：數(shù)字經(jīng)濟(jì)類。培訓(xùn)工種為計(jì)算機(jī)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)與信息安全管理員、計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)員、計(jì)算機(jī)軟件測(cè)試員、數(shù)據(jù)庫運(yùn)行管理員、人工智能訓(xùn)練師、互聯(lián)網(wǎng)營銷師、電子商務(wù)師等。

項(xiàng)目二：低空經(jīng)濟(jì)類。培訓(xùn)工種為無人機(jī)測(cè)繪操控員、無人機(jī)駕駛員、無人機(jī)裝調(diào)檢修工等。

項(xiàng)目三：能源化工類。培訓(xùn)工種為油氣輸送工、油氣管道維護(hù)工、煉焦煤制備工、礦井開掘工、井下采礦工、井下支護(hù)工、井下機(jī)車運(yùn)輸工、礦山提升設(shè)備操作工等。

項(xiàng)目四：“三元雙向”循環(huán)農(nóng)業(yè)。培訓(xùn)工種為農(nóng)藝工、果樹工、育苗工、中藥材種植員、家畜飼養(yǎng)員、家禽飼養(yǎng)員、家畜（禽）繁殖員、畜禽屠宰加工工、食用菌生產(chǎn)工、農(nóng)業(yè)經(jīng)理人、農(nóng)業(yè)數(shù)字化技術(shù)員等。

項(xiàng)目五：文旅服務(wù)類。培訓(xùn)工種為中式烹調(diào)師、中式面點(diǎn)師、前廳服務(wù)員、客房服務(wù)員、旅店服務(wù)員、餐廳服務(wù)員、導(dǎo)游員等。

項(xiàng)目六：康養(yǎng)保健類。培訓(xùn)工種為養(yǎng)老護(hù)理員、家政服務(wù)員、育嬰員、保育師、保健按摩師、營養(yǎng)配餐員等。

項(xiàng)目七：勞務(wù)品牌。培訓(xùn)工種為肉制品加工工、香包刺繡、農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工、養(yǎng)老護(hù)理、育嬰員、保育員等。

項(xiàng)目八：新業(yè)態(tài)職業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)工種為物流師、快遞員、快件處理員、網(wǎng)約配送員、健康照護(hù)師、電子商務(wù)師、互聯(lián)網(wǎng)營銷師、全媒體運(yùn)營師等。

項(xiàng)目九：靈活就業(yè)技能培訓(xùn)。培訓(xùn)工種為電工、焊工、平地機(jī)械操作工、美容師、美發(fā)師、砌筑工、瓦工、牛肉拉面、保安員等。

項(xiàng)目十：應(yīng)急安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)。培訓(xùn)工種為安全員、消防設(shè)施操作員、礦山安全防護(hù)工及特種作業(yè)操作人員、特種設(shè)備作業(yè)人員等。

七、保障措施

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各縣（區(qū)）人社局要充分認(rèn)識(shí)開展職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遴選工作的重要性，根據(jù)慶陽市公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項(xiàng)目職業(yè)技能培訓(xùn)工作的實(shí)施要求，鼓勵(lì)引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)有參與補(bǔ)貼性培訓(xùn)意愿的培訓(xùn)主體認(rèn)真準(zhǔn)備遴選申請(qǐng)和相關(guān)佐證資料，嚴(yán)格進(jìn)行審核認(rèn)定，于2025年1月24日前報(bào)市人社局統(tǒng)一向社會(huì)進(jìn)行公布。實(shí)施期間，確需補(bǔ)充培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的，及時(shí)向市人社局報(bào)備。

（二）加強(qiáng)日常監(jiān)管。各縣（區(qū)）人社局要加強(qiáng)對(duì)承接本縣區(qū)培訓(xùn)項(xiàng)目的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)及日常管理，做好培訓(xùn)申報(bào)、開班審核、過程監(jiān)管、資料存檔等情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)送市人社局。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要自覺接受縣（區(qū)）人社部門的監(jiān)督指導(dǎo)，加強(qiáng)培訓(xùn)人員組織管理，做好開班申請(qǐng)、培訓(xùn)實(shí)施、檔案管理、信息錄入、就業(yè)服務(wù)、技能等級(jí)評(píng)價(jià)等工作，主動(dòng)及時(shí)向市、縣（區(qū)）人社局報(bào)告辦學(xué)、師資（專職）、場(chǎng)地等變化情況，規(guī)范開展職業(yè)技能培訓(xùn)。有下列情形之一的，各縣（區(qū)）人社部門及時(shí)將有關(guān)情況反饋至市人社局：

1.擅自超許可職業(yè)（工種）范圍開展培訓(xùn)的；

2.辦學(xué)條件發(fā)生變化后不具備遴選條件的，或?qū)Ｂ殠熧Y不符合要求的（專職師資發(fā)生變化未報(bào)備、開班審批備案專職師資與培訓(xùn)時(shí)專職師資不一致的）；

3.未按要求開展培訓(xùn)教學(xué)、培訓(xùn)管理、考核評(píng)價(jià)，未經(jīng)上報(bào)隨意變更教學(xué)計(jì)劃，或存在合班教學(xué)、培訓(xùn)學(xué)時(shí)不足、參訓(xùn)人員與實(shí)際不符、授課教師師資與實(shí)際不符等問題的；

4.未按照創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)組織培訓(xùn)和后續(xù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)管理的；

5.拒不接受各級(jí)人社和財(cái)政部門指導(dǎo)管理的，或拒不配合各級(jí)巡視巡察、審計(jì)監(jiān)管的；

6.遴選機(jī)構(gòu)或法定代表人被列入失信被執(zhí)行人名單的；

7.財(cái)務(wù)制度不夠健全，管理混亂的；

8.一個(gè)年度內(nèi)因培訓(xùn)質(zhì)量、教學(xué)管理等問題被學(xué)員投訴3次及以上，經(jīng)核查屬實(shí)的；

9.培訓(xùn)過程中因管理不善發(fā)生安全事故，造成不良影響的；

10.違反法律法規(guī)或省市相關(guān)規(guī)定的。

有以上行為之一的，暫時(shí)退出遴選機(jī)構(gòu)目錄并責(zé)令限期整改，整改期限不超過3個(gè)月，整改期內(nèi)不得開展各類政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)。整改期滿，驗(yàn)收合格的，恢復(fù)進(jìn)入遴選機(jī)構(gòu)目錄；整改不達(dá)標(biāo)的退出遴選機(jī)構(gòu)目錄或取消部分備案職業(yè)（工種）。

（三）完善退出機(jī)制。民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校辦學(xué)資質(zhì)注銷或年檢不合格的，自動(dòng)退出遴選機(jī)構(gòu)目錄；年檢時(shí)被責(zé)令限期整改的，整改期間暫時(shí)退出遴選機(jī)構(gòu)目錄，整改驗(yàn)收合格并公布年檢結(jié)果后重新進(jìn)入遴選機(jī)構(gòu)目錄。有下列情形之一的直接退出遴選機(jī)構(gòu)目錄，三年內(nèi)不得重新申請(qǐng)遴選，并提交相關(guān)部門實(shí)施信用懲戒：

1.提供虛假辦學(xué)許可申請(qǐng)機(jī)構(gòu)備案，或提供虛假師資申請(qǐng)培訓(xùn)開班的；

2.出租、轉(zhuǎn)讓備案機(jī)構(gòu)資質(zhì)或轉(zhuǎn)包、分包培訓(xùn)項(xiàng)目的；

3.以虛報(bào)培訓(xùn)人數(shù)、虛報(bào)培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)、拼接培訓(xùn)視頻等弄虛作假方式騙取、套取培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的；

4.一個(gè)年度內(nèi)被3次責(zé)令整改，或虛假整改、拒不整改的；

5.未按照備案審核的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)組織培訓(xùn)教學(xué)和開展后續(xù)服務(wù)管理導(dǎo)致嚴(yán)重后果的。

聯(lián)系人：王超（市人社局職業(yè)能力建設(shè)辦公室）  0934-8688896

附件：

附件5.2025年培訓(xùn)任務(wù)分解表.xls

附件4.慶陽市職業(yè)技能培訓(xùn)遴選機(jī)構(gòu)匯總表.docx

附件3.慶陽市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遴選申請(qǐng)表.docx

附件2.慶陽市技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遴選申請(qǐng)表.docx

附件1.慶陽市市企業(yè)職工培訓(xùn)中心遴選申請(qǐng)表.docx

慶陽市人力資源和社會(huì)保障局

2025年1月7日