摘要:為促進(jìn)就業(yè)困難人員充分就業(yè),搭建供需雙方對(duì)接平臺(tái),根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)困難人員認(rèn)定及 經(jīng)辦服務(wù)等工作的通知》(甘人社通〔2024〕204號(hào))《慶陽(yáng)市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法》(慶市人社發(fā)〔2020〕223號(hào))等相關(guān)文件精神,經(jīng)有關(guān)用人單位申請(qǐng),現(xiàn)就我縣2024年城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員招聘信息公告如下:
為促進(jìn)就業(yè)困難人員充分就業(yè),搭建供需雙方對(duì)接平臺(tái),根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)困難人員認(rèn)定及 經(jīng)辦服務(wù)等工作的通知》(甘人社通〔2024〕204號(hào))《慶陽(yáng)市城鎮(zhèn)公益性崗位管理辦法》(慶市人社發(fā)〔2020〕223號(hào))等相關(guān)文件精神,經(jīng)有關(guān)用人單位申請(qǐng),現(xiàn)就我縣2024年城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員招聘信息公告如下:
一、招聘條件
法定勞動(dòng)年齡內(nèi),有就業(yè)愿望和就業(yè)能力,持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》,符合招聘單位要求且已登記認(rèn)定的就業(yè)困難人員。
二、招聘方式
各用人單位按照公開(kāi)、公平、公正的原則,采取考試、考核、協(xié)商等靈活多樣的方式確定上崗人員,上報(bào)人社局統(tǒng)一審核后,由各用人單位進(jìn)行聘用。
三、招聘計(jì)劃(詳見(jiàn)附表)
四、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間:2024年11月12日至11月18日
2.報(bào)名地點(diǎn):各用人單位
五、工作待遇和期限
公益性崗位從業(yè)人員與用人單位簽訂《公益性崗位就業(yè)協(xié)議書(shū)》,協(xié)議書(shū)實(shí)行一年一簽,工資待遇由用人單位根據(jù)工作任務(wù)自行確定,并按本單位有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行管理和考核。聘用期間,公益性崗位從業(yè)人員可享受兩項(xiàng)補(bǔ)貼,即社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼,由用人單位每月按程序向人社局申請(qǐng)撥付。補(bǔ)貼期限:除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外,其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年(以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn))。
附:寧縣城鎮(zhèn)公益性崗位人員招聘計(jì)劃表
寧縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年11月12日
編輯/趙俊陽(yáng)