摘要:事業(yè)為基,人才為本。為全面推動人才強行工程深入實施,持續(xù)加強“三精管理”落實落細,農(nóng)發(fā)行慶陽市分行堅決扛起人才培養(yǎng)重大責任,堅持政治理論帶頭學、業(yè)務知識常態(tài)學、信貸制度集中學“三學同步”,全面加強員工教育培養(yǎng),不斷為高質量發(fā)展厚植人才根基。
事業(yè)為基,人才為本。為全面推動人才強行工程深入實施,持續(xù)加強“三精管理”落實落細,農(nóng)發(fā)行慶陽市分行堅決扛起人才培養(yǎng)重大責任,堅持政治理論帶頭學、業(yè)務知識常態(tài)學、信貸制度集中學“三學同步”,全面加強員工教育培養(yǎng),不斷為高質量發(fā)展厚植人才根基。
堅持政治理論帶頭學。堅持把學習宣貫黨的二十屆三中全會精神和習近平總書記視察甘肅重要講話和指示精神,作為當前和今后一個時期的首要政治任務。制度保障學。制定傳達學習、推動落實、督促檢查、報告反饋的全流程宣貫計劃,扎實落實各項學習安排。示范引領學。農(nóng)發(fā)行慶陽市分行領導班子分2批參加省分行組織的黨的二十屆三中全會精神輪訓班,召開黨委會“第一議題”學習2次,黨委理論中心組集中學習研討1次,黨委班子成員自學8次。全員集中學。督促轄內5個黨支部通過組織生活會等方式分層分類開展學習交流,邀請南梁干部學院副院長來行舉辦專題培訓班,引導全行干部員工深刻理解全會精神的豐富內涵、精髓要義和實踐要求。堅持業(yè)務知識常態(tài)學。制定印發(fā)2024年度培訓計劃并嚴格組織實施,按月統(tǒng)計梳理農(nóng)發(fā)行總行和省分行印發(fā)的文件制度,研究制定常態(tài)化學習教育計劃。市縣兩級行同步安排每周2次常態(tài)化政策解讀及理論學習,今年以來累計學習45期,解讀制度文件81份。市分行各部室通過現(xiàn)場指導、實操講解、案例分析,結合工作需要開展條線培訓20余次,累計培訓400人次,組織業(yè)務考試3期。鼓勵員工參加各類專業(yè)資格考試,以考促學強政策、跟班鍛煉長見識、謙心互學提技能。今年以來,已有1人取得會計中級專業(yè)技術資格證書,2人取得中級經(jīng)濟師證書,5人取得銀行初級從業(yè)資格證書,3人取得銀行中級從業(yè)資格證書。堅持信貸制度集中學。在農(nóng)發(fā)行業(yè)務分類改革全面推動之際,在四季度全面沖刺年度工作目標的關鍵時期,10月21日至24日,慶陽市分行利用晚間業(yè)余時間,舉辦2024年“學制度、用制度、守制度”信貸制度學習培訓班,市分行客戶信貸條線業(yè)務骨干結合近期總行信貸產(chǎn)品體系改革等一系列制度政策,逐文件進行講解,及時答疑各支行在實際工作中的疑點、難點、痛點。4個支行行長結合各縣縣情,對農(nóng)業(yè)科技領域、冷鏈物流、農(nóng)業(yè)機械等重點行業(yè)進行分析研討,市縣二級行100余人參加培訓。以學促干、學以致用,今年以來累放貸款11.69億元,貸款余額107.29億元。學如弓弩,才如箭鏃,下一步農(nóng)發(fā)行慶陽市分行將持續(xù)強化員工教育培養(yǎng)工作,通過常態(tài)化學習與集中學習相結合的方式,著力打造一支懂金融、精業(yè)務、能干事的年輕干部隊伍,不斷將學習成效轉換成推動高質量發(fā)展強大力量,為慶陽經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻農(nóng)發(fā)行力量。(慶陽市分行席青)
編輯/趙俊陽