今年以來，為了扎實做好穩(wěn)定就業(yè)工作，主動服務用工企業(yè)。慶陽市堅持就業(yè)優(yōu)先導向，千方百計解決民營企業(yè)發(fā)展面臨的實際困難，當好服務企業(yè)的“娘家人”，全方位促進民營企業(yè)吸納就業(yè)。在民營企業(yè)服務月活動期間，全市共舉辦各類招聘活動38場，幫助企業(yè)解決缺工2262人，發(fā)放各類就業(yè)政策等宣傳材料1.8萬余份。

一是做實調(diào)研走訪，精準掌握企業(yè)需求。以“援企穩(wěn)崗˙服務千企”行動為抓手，市縣鄉(xiāng)三級聯(lián)動，組織人社系統(tǒng)工作人員深入轄區(qū)內(nèi)企業(yè)，掌握企業(yè)現(xiàn)狀，了解企業(yè)在招工用工、社會保障、勞動關(guān)系、人才引培等方面存在的“難堵繁”問題，并聽取意見建議。根據(jù)企業(yè)實際情況提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策幫扶、用工指導等服務?；顒悠陂g，全市共走訪企業(yè)305家次，開展用工指導233次，幫助企業(yè)解決“難堵繁”問題21個。

 二是做好政策宣講，精準助力企業(yè)發(fā)展。及時梳理發(fā)布穩(wěn)就業(yè)政策清單，明確申請流程、受理時限、補貼金額等各項政策內(nèi)容，充分利用電視臺、人社門戶網(wǎng)站、微信公眾號等媒體，廣泛宣傳各類涉企就業(yè)扶持政策，并通過網(wǎng)絡直播、深入企業(yè)、設置宣傳咨詢點等多種形式，多視角、全方位宣傳政策內(nèi)容、申領(lǐng)渠道、申請材料、辦理時限等內(nèi)容，切實提高民營企業(yè)對人社惠企政策知曉率和覆蓋面。

三是做廣供需對接，搭建就業(yè)服務平臺。充分發(fā)揮市、縣（區(qū)）公共就業(yè)服務優(yōu)勢，廣泛開展各類招聘活動，為求職者和招聘企業(yè)搭建交流平臺。在舉辦固定招聘會基礎上，根據(jù)不同求職群體分類舉辦高校畢業(yè)生、退役軍人等專場招聘，在甘肅人才網(wǎng)慶陽分站開設線上民營企業(yè)招聘專場，實現(xiàn)企業(yè)用工注冊、求職簡歷在線填寫等功能。為拓寬招聘方式，我市積極利用網(wǎng)絡載體優(yōu)勢，為企業(yè)提供直播帶崗、直播探企、視頻推薦等新型云端招聘服務。4月15日至5月15日，我市共舉辦云端招聘活動20場次，104家企業(yè)線上招聘選才，向各類求職群體提供2590個就業(yè)崗位，累計吸引近11.5萬人次在線參與。

四是做細就業(yè)服務，促進更高質(zhì)量就業(yè)。以高校畢業(yè)生、退役軍人、脫貧勞動力、登記失業(yè)人員、農(nóng)民工為重點，通過政府門戶網(wǎng)站、掌中慶陽微信公眾號等平臺密集推送崗位。組織全市就業(yè)指導專家、創(chuàng)業(yè)指導專家等專業(yè)力量，開展“職業(yè)指導上門服務”，為登記失業(yè)人員、就業(yè)援助對象等群體開展失業(yè)原因分析，有針對性地提供崗位推薦、技能培訓等就業(yè)服務，精準匹配勞動者需求，提高人崗匹配成功率；為缺工企業(yè)提供政策咨詢、招聘服務、用工指導等服務。

五是做優(yōu)工作舉措，防范化解矛盾風險。推行“就業(yè)幫扶+勞動維權(quán)”服務模式，在零工市場和各類招聘會現(xiàn)場設立職業(yè)指導、勞動維權(quán)等窗口，為企業(yè)和勞動者提供法律咨詢、勞動保障、權(quán)益維護等服務，引導企業(yè)依法用工，幫助勞動者合法維權(quán)。聯(lián)合市工商聯(lián)，依托“慶陽市民營經(jīng)濟大課堂”開展人社普法活動，通過政策解讀、研討交流、分享案例的方式，為全市60余家民營企業(yè)負責人送去“企業(yè)用工風險防控”課程，引導民營企業(yè)依法辦企、依法用工。

下一步，慶陽市將深入實施就業(yè)服務提質(zhì)工程，持續(xù)為企業(yè)和求職者搭建供需平臺，加大與民營企業(yè)合作力度，進一步挖掘崗位資源，細化服務方式，做實做細就業(yè)指導服務，持續(xù)為民營企業(yè)添動力。