近年來，慶陽市財政局堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，不斷創(chuàng)新制度建設(shè)，強化服務(wù)保障措施，豐富形式載體，教育引導(dǎo)離退休老干部發(fā)揮余熱，積極為財政事業(yè)和全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

聚焦政治建設(shè)，筑牢離退休干部忠誠底色。堅持把政治建設(shè)擺在首位，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為“第一議題”和常修課，精心組織離退休黨員干部在“三會一課”、主題黨日等會議活動中，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。制定全年度學(xué)習(xí)計劃，采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、研討交流等方式，推動離退休干部教育常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，離退休干部認(rèn)真學(xué)理論、學(xué)法規(guī)、學(xué)財政政策，堅決筑牢對黨絕對忠誠的思想根基，帶頭模范執(zhí)行落實黨的路線、方針、政策，廣泛宣傳惠企利民財政政策，做到了政治堅定、思想常新、理想永存，離職不離黨，退休不褪色。

聚焦制度建設(shè)，推動離退休干部工作強基創(chuàng)優(yōu)。局黨組把關(guān)心離退休老干部、發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用納入重要議事日程，年初與機關(guān)財政黨建工作同研究、同部署、同落實，加強對離退休黨支部工作的統(tǒng)籌安排，局機關(guān)黨委牽頭堅持每季度督查調(diào)度，離退休黨支部扎實推進重點任務(wù)有效落實。選優(yōu)配強工作力量，推選身體健康、工作熱情高的同志組建支部班子，規(guī)范有序開展換屆選舉，并選派具有研究生學(xué)歷、親和力強、熱心于老干部事業(yè)的年輕在職黨員，擔(dān)任黨建聯(lián)絡(luò)員，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。同時，把離退休支部黨建工作經(jīng)費列入單位年度預(yù)算，嚴(yán)格落實離退休黨支部書記工作補貼、日?；顒咏?jīng)費，做到了黨建工作有人干、有錢辦。

聚焦教育管理，凝聚離退休干部隊伍合力。以“六好”黨支部創(chuàng)建為標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)系統(tǒng)推進離退休干部黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，扎實落實“三會一課”、民主評議黨員、主題黨日活動等黨內(nèi)生活制度，各項規(guī)定動作完成比例均達(dá)到100%。充分發(fā)揮黨組織優(yōu)勢，強化革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育，在環(huán)縣山城堡戰(zhàn)役紀(jì)念園開展“弘揚革命精神，傳承紅色基因”等實地參觀活動，堅定了離退休黨員干部永遠(yuǎn)聽黨話、跟黨走的信心決心。充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”平臺，開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)教育引導(dǎo)、黨員信息采集、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作，采取“一對一”和上門指導(dǎo)等方式，讓離退休老黨員熟練操作“甘肅黨建”“隴上夕陽紅”“學(xué)習(xí)強國”等學(xué)習(xí)軟件，動指尖參與政治理論學(xué)習(xí)和線上交流，針對部分老黨員行動不便的問題，采取視頻會議的方式，提高參與活動的便捷性，離退休支部黨建信息化水平進一步提升。

聚焦關(guān)懷服務(wù)，提升離退休干部歸屬感幸福感。積極探索服務(wù)新方法，建立“一對一”服務(wù)老干部機制，局機關(guān)干部主動定期向老干部主動報告財政最新收支和全市經(jīng)濟社會發(fā)展情況，老干部為財政事業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻(xiàn)策。堅持每年組織離退休干部體檢1次，及時看望患病住院的離退休干部，在建黨節(jié)、元旦、春節(jié)等重要節(jié)日，走訪慰問困難黨員和離退休老黨員，全面了解身心狀況，為他們送去黨組織的關(guān)懷。邀請老干部積極參加機關(guān)文藝匯演、趣味運動會、讀書分享等活動，進一步豐富離退休干部文化生活，密切與青年干部之間的溝通聯(lián)系。建立健全離退休干部人才信息管理制度，召開青年干部成長座談會議，加強老干部和在職干部工作經(jīng)驗交流，為年輕同志傳經(jīng)送寶，持續(xù)提升履職動能本領(lǐng)，共同為推動慶陽經(jīng)濟社會和財政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

來源：慶陽市財政局 作者：賀璟