為切實推動深化鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域就業(yè)幫扶方面不正之風和腐敗問題專項整治工作，按照省市有關(guān)文件要求，近日，縣人社局召開了城鎮(zhèn)公益性崗位管理排查整治工作推進會，相關(guān)單位分管負責人共計80余人參加會議。

會上通報了前4個月各單位公益性崗位人員管理情況，安排部署了下一階段排查整治工作。

會議指出，開展城鎮(zhèn)公益性崗位管理排查整治工作，是深化鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域就業(yè)幫扶方面不正之風和腐敗問題專項整治和“一域一重點”整治的重點內(nèi)容，也是加強城鎮(zhèn)公益性崗位規(guī)范管理的必然要求，各單位一定要高度重視，提高思想，切實正視本單位公崗管理方面存在的突出問題，全面徹底開展排查整治。

會議強調(diào)，各用人單位要嚴格對照排查內(nèi)容，對協(xié)議到期或不能勝任崗位要求的公益性崗位人員要立即清退，對頂崗替崗、冒領(lǐng)崗位補貼、存在經(jīng)營主體注冊信息及通過其他途徑已實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，立即報告人社部門停發(fā)崗位補貼，并追繳違規(guī)領(lǐng)取資金。

會議要求，各用人單位要充分發(fā)揮管理主體責任，明確人員工作職責，強化人員日常管理，按時報送考勤，落實用工報酬，依法繳納工傷保險，督促業(yè)務人員定期與社保、市場監(jiān)管部門開展數(shù)據(jù)比對、身份核查，防止頂崗替崗、重復就業(yè)等情況發(fā)生。