今年以來，市公積金管理中心正寧縣管理部聚焦主責主業(yè)，以開展黨紀學習教育和“優(yōu)化營商環(huán)境提質增效年”行動為抓手，堅持強黨建和優(yōu)服務有效融合，著力在提振干部職工干事創(chuàng)業(yè)精氣神和落實調整優(yōu)化公積金惠民舉措上聚力用勁，努力將黨建工作軟實力轉化為推動業(yè)務發(fā)展的硬支撐。

一、堅持黨建賦能，積蓄發(fā)展動能。堅持黨建引領固根基，嚴格黨內組織生活，提升組織生活質量，突出支部組織引領和行業(yè)典型培樹，評選“黨員示范崗”1人，窗口“文明服務標兵”2人，教育引導黨員干部樹牢先鋒意識，發(fā)揮先鋒模范作用。健全完善黨建工作任務清單，扎實推進“效能提升”黨建融合和支部黨建“強基補短”行動，持續(xù)推動支部建設標準化；持續(xù)發(fā)揮“智慧公積金”黨建服務品牌效應，全力推廣運用住房公積金綜合服務平臺數(shù)字化服務模式，讓服務事項“網(wǎng)上辦、掌上辦、一次辦”更加快捷，一季度辦理業(yè)務6531個，線上業(yè)務辦結率達到94.3%。

二、細化黨員管理，提升服務能力。嚴格落實“第一議題”制度，定期開展黨支部理論學習和集體研討，加強政治紀律和政治規(guī)矩教育，著力用黨紀黨規(guī)校正黨員思想和行為。緊盯年度目標任務和各項重難點工作，將檢視整改、推動發(fā)展相融合，注重落實黨員談心談話制度，圍繞黨員干部思想動態(tài)、擔當精神和干部作為方面等開展黨紀學習教育研討3次、談心談話4場次，有效提升干部職工挺膺擔當干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。常態(tài)化開展政策業(yè)務學習交流，分類組織開展崗位交叉互評、業(yè)務技能測評等“大練兵”活動,通過“全程體驗學”、“結對幫帶學”等方式，補業(yè)務短板，促學習交流，提升服務能力。扎實開展業(yè)務窗口政務服務能力提升整頓活動，集中整治宗旨意識不牢、工作效率低下和自我約束不強等問題，干部作風有明顯改進。一季度，駐廳業(yè)務窗口被縣政務服務中心授予“文明示范窗口”。

三、優(yōu)化服務舉措，發(fā)揮政策效力。整合繳存單位、委托銀行、房產(chǎn)企業(yè)、駐廳窗口等多方力量，開展惠民新政“點對點”精準服務，推動形成政策合力，放大普惠制度“乘數(shù)效應”，不斷提升職工群眾對公積金制度的知曉率、認同感和參與度。在服務大廳和機關內部設置“黨員先鋒崗”，開展政策解答和導服導辦。制作新政宣傳彩頁、服務展板，懸掛宣傳橫幅，并通過微信視頻號、政府網(wǎng)站、抖音等平臺開展線上推廣，深入縣域房產(chǎn)企業(yè)、個體工商戶實地互動解答，手把手指導、面對面宣介，發(fā)放調整優(yōu)化公積金政策舉措“大禮包”1800余份。樹牢長遠發(fā)展理念，定期分析總結，深入查擺不足，積極探索建制擴面工作路徑，穩(wěn)步擴大制度覆蓋面。截止目前，新增靈活就業(yè)人員建繳337人，繳存金額98.2萬元，發(fā)放靈活就業(yè)人員公積金貸款1筆27萬元，建制擴面政策虹吸效應逐步顯現(xiàn)，普惠制度政策效力穩(wěn)步釋放。