近年來，合水縣積極探索“公益性崗位+就業(yè)幫扶”新模式，緊盯脫貧勞動力家庭現(xiàn)狀，著力解決部分因缺知識、技術(shù)短、年齡大等原因不能外出務(wù)工群體的就業(yè)問題，為保障脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)發(fā)揮了救急難、托底線、保民生、助增收的積極作用。

今年60歲的王治國家住老城鎮(zhèn)牧家溝村，因要照顧家中80多歲的老人，無法外出務(wù)工，日常開銷讓他捉襟見肘。正在他一籌莫展之際，村里將他選聘為公益性鄉(xiāng)村保潔員。經(jīng)過培訓(xùn)，他正式“上崗”。每天早上開著垃圾車清理管轄河道區(qū)域內(nèi)的垃圾，再統(tǒng)一轉(zhuǎn)運到垃圾中轉(zhuǎn)站。每年8000元的工資雖然不高，但也給了他一顆“定心丸”。“我覺得很滿足，有個固定收入，生活就不會那么緊張了。”王治國說。

西華池鎮(zhèn)黎家莊村保潔員楊治龍也是村里聘請的公益性鄉(xiāng)村保潔員，已經(jīng)工作五年時間了。他每天早出晚歸，將區(qū)域衛(wèi)生打掃得干干凈凈，受到了村民的一致贊揚。“我將衛(wèi)生收拾干凈，村民生活就舒心多了，我還可以拿工資補貼家用，心里真的挺開心。”楊治龍笑著說。

2006年以來，合水縣以脫貧勞動力、邊緣戶、脫貧監(jiān)測戶、易地扶貧搬遷群眾作為重點群體，設(shè)置了愛心理發(fā)員、村級就業(yè)社保協(xié)管員、鄉(xiāng)村道路維護員、鄉(xiāng)村保潔員、鄉(xiāng)村綠化員、鄉(xiāng)村水電保障員、農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)員、鄉(xiāng)村公共安全管理員、鄉(xiāng)村公益設(shè)施管理員等類別，從事鄉(xiāng)村公共服務(wù)工作，切實幫助農(nóng)村低收入人口就地就近就業(yè)，實現(xiàn)就業(yè)顧家兩不誤。同時著力提升鄉(xiāng)村公益性崗位人員素質(zhì)教育，定期為公益性崗位人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、文化宣傳教育，切實提高公益性崗位人員的服務(wù)水平和工作質(zhì)量。并持續(xù)加大就業(yè)幫扶工作力度，在大力開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位的基礎(chǔ)上，有效進(jìn)行崗位人員管理，繼續(xù)做好穩(wěn)崗就業(yè)工作，進(jìn)一步鞏固拓展脫貧攻堅成果，對就業(yè)困難人群，實施就業(yè)幫扶政策，以就業(yè)兜牢民生底線。通過加強鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理，使鄉(xiāng)村公益性崗位成為就業(yè)幫扶硬舉措，為鄉(xiāng)村振興工作注入新活力。