3月7日，正寧縣聯(lián)社召開四屆五次社員代表大會暨2024年工作會議。會議要求，完成2024年全年目標(biāo)任務(wù)，要堅持“五個一以貫之”（一以貫之把牢工作要求；一以貫之抓好工作落實；一以貫之改進工作作風(fēng)；一以貫之加強隊伍建設(shè)；一以貫之做好安全生產(chǎn)），在鍥而不舍強黨建、堅定不移促發(fā)展、夯基固本化風(fēng)險、抓常抓實嚴(yán)整改、久久為功抓合規(guī)、創(chuàng)收節(jié)支增效益、見行見效真關(guān)愛、凝心聚力創(chuàng)建全國文明單位上持續(xù)發(fā)力，在經(jīng)營管理上努力實現(xiàn)“9個新”（著眼開局起步，首季“開門紅”要有新成績；突出主責(zé)主業(yè)，支農(nóng)支小要有新作為；著眼多管齊下，自主清收要有新成效；發(fā)揚拼搶精神，存款營銷工作要有新進展；聚焦節(jié)支增收，經(jīng)營效益要有新起色；堅持科技賦能，網(wǎng)絡(luò)金融拓展要有新思路；夯實管理基礎(chǔ),推進合規(guī)運營新效能；嚴(yán)格制度執(zhí)行，內(nèi)控合規(guī)建設(shè)要有新提升；抓牢安全生產(chǎn)，安保工作要有新高度），錨定目標(biāo)不松手，擼起袖子加油干，久久為功、善作善成，在實現(xiàn)正寧縣聯(lián)社高質(zhì)量發(fā)展的道路上行穩(wěn)致遠、再創(chuàng)輝煌。

3月7日，慶城縣聯(lián)社第四屆社員代表大會第五次會議暨2024年工作會議順利召開。會議明確，全縣農(nóng)村信用社2024年的努力方向是：牢牢把握多、快、好、省、實、新、穩(wěn)、高“8字”工作導(dǎo)向，深入推進“強基固本”“服務(wù)鄉(xiāng)村振興”“化險退高”“零售普惠轉(zhuǎn)型”“降本增效”“科技賦能”“管理提升”“黨建引領(lǐng)”八大行動，重點做好強黨建、促發(fā)展、化風(fēng)險、抓合規(guī)、嚴(yán)整改、增效益、真關(guān)愛、提效率、轉(zhuǎn)作風(fēng)、保穩(wěn)定、推改革等十一項工作，奮力完成全年目標(biāo)任務(wù)。

3月8日，合水縣聯(lián)社四屆三次社員大會暨2024年工作會議在縣聯(lián)社五樓會議室召開。會議強調(diào)，全社上下要以敢死拼命的決心、務(wù)實苦干的作風(fēng)、堅決有力的舉措，重點抓好八個方面的工作：一是“強黨建”要持之以恒，始終不渝；二是“促發(fā)展”要換擋提速，初心不變；三是“化風(fēng)險”要千方萬計，勠力同心；四是“嚴(yán)整改”要持續(xù)加力，尋根究底；五是“抓合規(guī)”要馳而不息，抓常抓久；六是“增效益”要多措并舉，精打細算；七是“真關(guān)愛”要用心用情，細致入微；八是“嚴(yán)管理”要破冰除弊，狠抓落實。

3月8日，寧縣農(nóng)合銀行召開四屆一次股東代表大會暨2024年工作會議。會議要求，全行上下要主動適應(yīng)外部監(jiān)管、業(yè)務(wù)經(jīng)營、轉(zhuǎn)型發(fā)展、風(fēng)險防控、內(nèi)部管理的五個新常態(tài)。緊扣省農(nóng)信聯(lián)社“21字”工作總要求，以黨的建設(shè)為引擎，以主責(zé)主業(yè)為基點，以化險退高為主線，以問題整改為導(dǎo)向，以內(nèi)控建設(shè)為支撐，以開源節(jié)流為目標(biāo)，以關(guān)愛員工為內(nèi)核，搶抓機遇，主動求變，時刻保持“坐不住”的緊迫感、“等不起”的危機感和“慢不得”的責(zé)任感，盡銳出戰(zhàn)，跳起摸高，全力以赴打好經(jīng)營管理翻身仗。

（信息來源于正寧縣聯(lián)社、慶城縣聯(lián)社、合水縣聯(lián)社、寧縣農(nóng)合銀行）