2023年，慶陽市社會保險局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大和二十屆二中全會精神，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，以黨的建設為統(tǒng)領，以“三抓三促”行動為抓手，全力推動社保提質擴面，守牢基金安全底線，提升服務保障能力，聚力打造“六心（安心、舒心、暖心、貼心、知心、同心）”社保服務，各項工作取得了積極成效，書寫了慶陽社?；菝癖忝駷槊竦男缕?。

一、擴面提質惠民生。一年來，全市各級社保經(jīng)辦機構緊緊圍繞“覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、安全規(guī)范、可持續(xù)多層次”總體目標，積極落實各項社保政策，在參保擴面、待遇領取、惠企利民等方面持續(xù)發(fā)力，發(fā)揮社會保險在經(jīng)濟社會發(fā)展中的穩(wěn)定器作用。廣泛宣傳促擴面。深入開展“社保服務進萬家”系列活動，在隴東報開設專欄發(fā)布《社會保險經(jīng)辦條例》相關內容，在融媒體平臺發(fā)布“社保人說社保”“竹板聲聲唱社保、政策宣傳惠萬家”等宣傳視頻，點擊率超過50萬人次。通過經(jīng)辦機構微信公眾號、社保業(yè)務釘釘群、微信工作群同步開展“社保課堂”線上直播，權威解讀社保政策，為群眾答疑解惑。政策宣傳“線上線下”同頻共振，營造了濃厚的參保氛圍。截至2023年底，全市基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險參保人數(shù)達到204.06萬人次。多措并舉保發(fā)放。嚴格落實各項社保待遇發(fā)放要求，及時協(xié)調疏通發(fā)放過程中出現(xiàn)的各類疑難問題，確保待遇支付不晚一天、不漏一人、不差一分。全市全年累計發(fā)放基本養(yǎng)老金42.26億元，企業(yè)、機關事業(yè)單位退休人員人均月養(yǎng)老金分別增長123.47元、169.25元。自2023年7月1日起，為全市404319名60周歲以上城鄉(xiāng)居民提高中央基礎養(yǎng)老金5元，城鄉(xiāng)居民月人均養(yǎng)老金達到150.74元。精準發(fā)力惠民生。全面落實惠企惠民政策，積極推行“免申即享”經(jīng)辦模式，降低繳費負擔，減征3527戶企業(yè)失業(yè)保險費6196.91萬元，為1982人次領取失業(yè)金人員代繳醫(yī)療保險75.04萬元，為139681名城鄉(xiāng)居民“五類”人員代繳養(yǎng)老保險1396.81萬元。充分發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)作用，為815戶企業(yè)發(fā)放2060萬元穩(wěn)崗補貼，為103戶企業(yè)發(fā)放一次性擴崗補助68.25萬元，為899名取得職業(yè)技能等級證書人員發(fā)放技能提升補貼158.25萬元，為312名符合條件但未申領的失業(yè)人員及時審核發(fā)放失業(yè)補助金150.29萬元，為56名農(nóng)民工發(fā)放一次性生活補助29.26萬元。積極落實社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯(lián)動機制，為292名領取失業(yè)金人員發(fā)放價格臨時補貼0.88萬元。積極協(xié)調，為全市34573名企業(yè)退休人員發(fā)放取暖補助4321萬元。各項社?；萜蠡菝裾呗涞匾娦?，真金白銀成色十足。

二、強化稽核保安全。扎實開展打擊短期參保騙取失業(yè)補助金專項行動、勞務派遣單位截滯留穩(wěn)崗返還資金清理專項行動、養(yǎng)老社保領域不正之風和腐敗問題專項整治工作，對2015年以來30戶勞務派遣單位享受穩(wěn)崗返還資金使用情況進行了全面排查，指導勞務派遣單位嚴格按照規(guī)定用途清理使用滯留穩(wěn)崗返還資金96.17萬元。市、縣兩級社保經(jīng)辦機構組成工作專班，對工傷保險重點待遇發(fā)放情況進行全面自查互查。扎實開展了社保基金安全警示教育月活動，通過觀看警示教育片、開設云課堂、剖析典型案件、全面排查整改、談話提醒風險、開展全員承諾、深入解讀政策、加大社會宣傳、強化風控能力建設、嚴格認證管理、嚴把支出關口等11項內容，進一步夯實了社保基金安全管理基礎。全面開展疑點數(shù)據(jù)稽核，全年共核實23批次10117條疑點數(shù)據(jù)，辦結率100%。積極開展上門外調，對52名申報去世時間存疑信息進行實地勘驗調查，查處冒領問題46起，及時追回冒領資金65.06萬元，有效防止了社?；?ldquo;跑冒滴漏”，堅決守好參保群眾的每一分養(yǎng)老錢，全市社?；疬B續(xù)多年零要情。

三、加強培訓促規(guī)范。全面落實“三抓三促”行動要求，整理編印了《社會保險政策匯編》《慶陽市社會保險稽核工作操作手冊》，向市、縣（區(qū)）社保經(jīng)辦干部配發(fā)學習，提升政策水平。集中利用8天時間舉辦了全市社會保險信息系統(tǒng)操作培訓班，邀請蘭州銀海公司工程師來我市開展蹲點培訓。先后組織舉辦全市工傷保險業(yè)務、社?；鹭攧展芾眙呋吮O(jiān)督業(yè)務、社會保險經(jīng)辦業(yè)務等三期社會保險業(yè)務培訓班，向8縣（區(qū)）業(yè)務經(jīng)辦人員系統(tǒng)講解社會保險業(yè)務知識、待遇審核、基金財務管理、稽核監(jiān)督等政策法規(guī)，演示系統(tǒng)操作并現(xiàn)場解決基層業(yè)務經(jīng)辦中遇到的堵點難點問題。積極開展“慶陽三為”討論、“讀書分享”、“社保業(yè)務大講堂”和“青藍幫帶”活動，努力打造一支政治過硬、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、服務優(yōu)質、群眾滿意的社保經(jīng)辦隊伍。

四、改進作風提質效。深入推進優(yōu)化營商環(huán)境，以“優(yōu)質高效、規(guī)范快捷、暖心貼心”為目標，靶向發(fā)力，不斷改進經(jīng)辦服務方式。突出效能為先。全市各級社保經(jīng)辦機構嚴格落實“放管服”改革要求，線上與線下服務相結合，優(yōu)化經(jīng)辦流程，精簡證明材料，縮短辦理時限，拓展服務渠道，服務效能明顯提升。市本級派駐市政務中心12個服務窗口年辦件量達到40多萬件，占市政務中心年總辦件量的34%。全市機關事業(yè)單位職業(yè)年金順利通過省社保中心審核驗收，按月上解與全省職業(yè)年金同步投資運營，基金支撐能力全面增強。突出便捷為要。強化科技賦能，不斷加大社會保險關系轉移系統(tǒng)、掌上12333、國家社會保險公共服務平臺及甘肅人社認證APP等政務平臺推廣運用，推動更多社保服務線上辦理。全市各級社保經(jīng)辦機構通過互聯(lián)網(wǎng)平臺受理辦結各類社保業(yè)務210萬人次。突出服務至上。積極改進服務方式，方便辦事群眾，緊緊圍繞人社為民服務“直通車”，設立“暖心貼心”服務窗口，選派業(yè)務骨干為“老弱病殘孕”等特殊群體提供“一窗式受理、全流程代辦”服務，化解來訪群眾急難愁盼問題27件，收到辦事群眾贈送錦旗一面，辦事群眾的滿意度和體驗感進一步提升。