為認真落實省、市、縣委關(guān)于開展“三抓三促”行動的部署要求，全面提升干部職工能力素質(zhì)，創(chuàng)新推動統(tǒng)一戰(zhàn)線工作提質(zhì)增效，今年以來，慶城縣委統(tǒng)戰(zhàn)部落實周例會制度，以“三個堅持”為抓手，推動“三抓三促”行動走深走實，取得實效。

堅持集體學習和交流研討。利用每周一例會，組織干部職工全面深入學習黨的二十大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，傳達學習中央和省市縣有關(guān)會議和文件精神，全面學習黨和國家理論政策方針、法律法規(guī)和科學文化知識等。通過個別領(lǐng)學、集體研討和交流發(fā)言等形式，引導干部職工深入學習思考，激發(fā)干部職工學習交流、思考分析、總結(jié)提煉的意識和能力，不斷提升綜合能力素質(zhì)。

堅持周工作安排和評估總結(jié)。按照階段性工作開展需要，每周周例會，要求各業(yè)務(wù)分管負責人對上周工作完成情況進行總結(jié)匯報，對本周工作進行安排部署。要求全體干部職工圍繞各自職能和具體業(yè)務(wù)，對工作完成情況、總結(jié)的經(jīng)驗方法和工作計劃等，開展交流發(fā)言，為做好各項工作集思廣益、貢獻智慧和力量。通過堅持周工作安排和總結(jié)評估制度，有效促進各項任務(wù)落實和效能提升。

堅持績效考評和警示教育。根據(jù)學習和工作完成情況，通過周例會，對各業(yè)務(wù)工作進行績效分析和綜合考評，定期總結(jié)成績、發(fā)掘經(jīng)驗做法，發(fā)現(xiàn)弱項短板、分析問題原因和改進措施，并將考評結(jié)果列入干部職工平時考核內(nèi)容。同時，將干部作風建設(shè)列入周例會重要內(nèi)容，針對工作中存在的問題和不足，由主要負責人及時對相關(guān)責任人進行告誡提醒和警示教育，促進干部素質(zhì)提升和工作任務(wù)落實。