印象慶陽網(wǎng)訊：為建設(shè)一支政治素質(zhì)好、帶富能力強(qiáng)、群眾信得過、發(fā)展?jié)摿Υ蟮拇寮?jí)后備力量。三嘉鄉(xiāng)全面推廣村級(jí)后備干部“定人幫帶、定崗鍛煉、定期培訓(xùn)”幫帶培養(yǎng)機(jī)制，切實(shí)解決村級(jí)干部后繼乏人、年齡老化、能力弱化等問題，不斷鞏固黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政基礎(chǔ)，為決勝脫貧攻堅(jiān)、共建全面小康提供人才儲(chǔ)備。

“定人幫帶”傳經(jīng)驗(yàn)。建立聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)與村級(jí)后備干部“一帶二”幫帶培養(yǎng)機(jī)制。幫帶領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每季度與后備干部談話談心1次，鄉(xiāng)黨委每半年與后備干部開展集體談話1次，掌握其學(xué)習(xí)、工作和生活等情況，有針對(duì)性的進(jìn)行思想引導(dǎo)，傳授工作經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)后備干部盡快熟悉村級(jí)事務(wù)、掌握工作方法。幫帶領(lǐng)導(dǎo)每月聽取后備干部思想?yún)R報(bào)1次，并每季度向鄉(xiāng)黨委專題匯報(bào)后備干部思想工作情況1次，年底組織開展后備干部滿意度測評(píng)1次，測評(píng)結(jié)果作為村干部選拔使用的重要依據(jù)。

“定崗鍛煉”強(qiáng)本領(lǐng)。建立村級(jí)后備干部設(shè)崗定責(zé)鍛煉制度，有計(jì)劃安排村級(jí)后備干部到脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目建設(shè)、環(huán)境整治、社會(huì)治理、維護(hù)穩(wěn)定等急難險(xiǎn)重任務(wù)中實(shí)踐鍛煉，設(shè)立了新時(shí)代農(nóng)民文明實(shí)踐站組織員、扶貧政策講解員、紅白喜事管理員、環(huán)境整治監(jiān)督員、項(xiàng)目工程質(zhì)檢員、矛盾糾紛調(diào)解員等崗位10個(gè)，引導(dǎo)后備干部貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，見賢思齊、比學(xué)趕超，發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用，有效增強(qiáng)了村級(jí)后備干部為民服務(wù)、帶民致富的能力和水平。

“定期培訓(xùn)”提素質(zhì)。充分發(fā)揮鄉(xiāng)黨委教育主體作用，將村級(jí)后備力量納入村干部整體培訓(xùn)規(guī)劃。每半年組織村級(jí)后備干部集中培訓(xùn)1次，重點(diǎn)圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨章黨規(guī)黨紀(jì)、黨的路線方針政策、脫貧攻堅(jiān)、黨員教育管理等方面內(nèi)容，幫助后備干部盡快成長成才。同時(shí)，依托新時(shí)代農(nóng)民文明實(shí)踐站、遠(yuǎn)程教育“先鋒講堂”、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP、黨支部微信群等平臺(tái)，開展政策理論、法律法規(guī)、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)等培訓(xùn)，并積極鼓勵(lì)和支持村級(jí)后備干部參加學(xué)歷教育，不斷提升自身綜合素質(zhì)。

目前，全鄉(xiāng)儲(chǔ)備村級(jí)后備干部29名，貧困村后備干部16名，后備村黨支部書記14名。其中25歲以下后備干部9名，大專以上文化程度后備干部5名。

來源：三嘉鄉(xiāng)  作者：杜海林